精准对接促就业 优质人力资源服务走进聊城校园

为深入落实就业优先战略，搭建人力资源服务机构与高校毕业生协同联动的精准对接平台，聊城市人力资源和社会保障局于近期组织开展了“优质人力资源服务机构进校园”专项活动。活动旨在充分发挥人力资源服务业在促进市场化就业中的专业优势，为驻聊高校及职业院校毕业生提供更加便捷、高效、多元的就业服务，助力毕业生高质量充分就业。

聚焦需求，搭建供需对接新桥梁。 当前正值高校毕业生就业的关键时期，聊城市人社局立足本职、主动作为，精选了一批运营规范、信誉良好、服务能力强的优质人力资源服务机构，走进聊城大学、聊城职业技术学院等院校。活动通过设置服务展位、发放宣传资料、现场咨询解答等形式，直接将岗位信息、职业指导、政策解读送到学生身边。人力资源服务机构带来了涵盖先进制造、信息技术、现代服务、教育培训等多个领域的数千个就业岗位，有效拓宽了毕业生的求职渠道，实现了人才供需两端的精准匹配。

专业赋能，提升就业服务实效性。 参与此次专项活动的人力资源服务机构充分发挥其市场化、专业化优势，为毕业生提供“一站式”就业服务。不少机构在现场设置了简历诊断、模拟面试、职业规划、劳动权益保障咨询等特色服务专区。经验丰富的职业指导师现场“坐诊”，针对毕业生在求职过程中常见的困惑，如行业选择、薪酬期望、面试技巧、劳动合同签订等问题进行一对一指导。部分机构还利用线上平台同步开展直播带岗、网络招聘会，打破时空限制，让更多未能到场的毕业生也能参与其中，延伸了服务触角，提升了活动的覆盖面和影响力。

政企校协同，构建长效服务机制。 此次“优质人力资源服务机构进校园”活动，不仅是聊城市人社局优化就业服务的一个具体举措，也是推动政府、企业、高校多方联动，形成促就业合力的有益实践。通过政府搭台、机构参与、高校配合，有效整合了各方资源，将市场化的就业服务前置到校园，帮助学生提前了解职场、感知市场需求，同时也为人力资源服务机构挖掘人才、拓展业务提供了良好契机。聊城市人社局相关负责人表示，下一步将持续深化此类活动，探索建立常态化、制度化的合作机制，鼓励更多优质人力资源服务机构与高校建立长期稳定的合作关系，推动公共就业服务与市场化服务深度融合，为聊城市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。

此次专项活动的成功举办，不仅为毕业生送去了实实在在的就业岗位和贴心服务，也进一步彰显了聊城市人社局在稳就业、保用工、促发展方面的责任担当。通过凝聚各方力量，发挥人力资源服务行业的独特作用，聊城市正努力为广大学子铺就更加宽广、更加顺畅的就业之路。